عند النظر إلى معدل البطالة وحده، تحتل اليابان مرتبة متقدمة إلى حد كبير
يتضمن مؤشّر التنمية العالمي (WDI) التابع للبنك الدولي بيانات معدل البطالة لـ187 دولة ومنطقة. وبلغت القيمة العالمية في أحدث سنة 4.79%، بينما بلغت في اليابان 2.45%. وعند ترتيب الدول تصاعديًا، تأتي اليابان في المرتبة 24 من أصل 187 دولة ومنطقة.
تتصدر القائمة قطر (0.13%)، وكمبوديا (0.26%)، والنيجر (0.39%). وعلى الطرف الآخر تأتي إسواتيني (34.20%)، وجنوب أفريقيا (32.39%)، وجيبوتي (26.02%)، مع فارق يتجاوز 260 ضعفًا بين الطرفين. وبالنظر إلى هذا المؤشر وحده، تُصنَّف اليابان ضمن «الدول التي يقل فيها عدد الأشخاص غير القادرين على العثور على عمل».
لكن معدل المشاركة في سوق العمل يحتل المرتبة 80، ولا يختلف كثيرًا عن القيمة العالمية
عند النظر إلى معدل المشاركة في سوق العمل في مجموعة البيانات نفسها (وهو نسبة الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون عن عمل من السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر)، تبلغ النسبة في اليابان 63.45%، لتحتل المرتبة 80 من أصل 187 دولة ومنطقة. وهي أعلى بقليل فقط من القيمة العالمية البالغة 60.98%، ما يختلف كثيرًا عن ترتيبها عند النظر إلى معدل البطالة.
تتصدر القائمة قطر (87.01%)، ومدغشقر (85.50%)، وجزر سليمان (84.30%). وفي المراتب الأخيرة تأتي ساو تومي وبرينسيبي (23.34%)، وجيبوتي (31.74%)، واليمن (33.10%).
بما أن معدل البطالة هو نسبة الأشخاص الذين يرغبون في العمل ويبحثون عنه لكنهم لم يتمكنوا من العثور عليه، فإن الأشخاص الذين لا يبحثون عن عمل أصلًا لا يدخلون في البسط أو المقام. ويمكن أن تنشأ حالة انخفاض معدل البطالة مع بقاء معدل المشاركة في سوق العمل غير مرتفع، ليس فقط لأن «العثور على عمل سهل»، بل أيضًا لأن «عددًا معينًا من الأشخاص لا يبحثون عن عمل». ولا تتضح الصورة الكاملة لسوق العمل إلا عند النظر إلى المؤشرين معًا.
أشكال التوظيف في اليابان مؤسسية إلى حد كبير مقارنةً بالعالم
تبلغ نسبة العاملين الذين يتقاضون أجورًا ورواتب بموجب عقود عمل من إجمالي المشتغلين (نسبة العمال بأجر) في اليابان 90.95%، لتحتل المرتبة 17. أما القيمة العالمية فتبلغ 53.59%، أي أقل بنحو 40 نقطة مئوية.
تتصدر القائمة قطر (99.17%)، والبحرين (97.56%)، والكويت (96.84%). وفي المراتب الأخيرة تأتي تشاد (8.44%)، والنيجر (10.52%)، وسيراليون (11.19%)، إذ توجد بالفعل دول يعمل فيها أكثر من 90% من المشتغلين لحسابهم الخاص أو في أعمال عائلية. وعلى مستوى العالم، لا يزال العمل بأجر يمثل «نصف» أنماط العمل فحسب.
ويعكس ارتفاع ترتيب اليابان، بدرجة أكبر، مدى ابتعاد بنيتها الصناعية عن الاعتماد على الزراعة، وليس بالضرورة مدى تطور سوق العمل فيها.
الفارق بين الجنسين يحتل المرتبة 102 من أصل 187 دولة، أي دون المنتصف
تبلغ نسبة معدل مشاركة النساء في سوق العمل إلى معدل مشاركة الرجال 78.21% في اليابان (وكلما اقتربت النسبة من 100 كان الفارق بين الجنسين أصغر)، لتحتل المرتبة 102. ورغم أنها تتجاوز القيمة العالمية البالغة 69.62%، فإن ترتيبها يقع دون المنتصف.
تتصدر القائمة بوروندي (103.28%)، ومولدوفا (100.12%)، وبنين (96.91%)، حيث تتساوى نسبة مشاركة النساء مع الرجال أو تتجاوزها. وفي المراتب الأخيرة تأتي أفغانستان (7.29%)، واليمن (7.62%)، والعراق (15.07%).
وهنا أيضًا، لا يعني احتلال الدول مراتب متقدمة بالضرورة أنها «دول يسهل العمل فيها». ففي الاقتصادات التي تهيمن عليها الزراعة أو العمل لحساب الذات، تميل معدلات المشاركة إلى الارتفاع لدى الرجال والنساء على حد سواء. وعند ترتيب الدول وفق أحد مؤشرات معدل البطالة أو معدل المشاركة أو نسبة النساء إلى الرجال، تتم المقارنة مع خلط مستوى التطور الاقتصادي وجودة العمل معًا.
نسبة العاملين في الصناعة تكاد تساوي القيمة العالمية
تبلغ نسبة المشتغلين في الصناعة، مثل التصنيع والبناء والتعدين، من إجمالي المشتغلين في اليابان 23.23%، لتحتل المرتبة 54. وهي تكاد تساوي القيمة العالمية البالغة 23.66%، ما يضع اليابان في موقع متوسط وفق هذا المؤشر. وتتصدر القائمة عُمان (39.44%)، وقطر (38.02%)، والبحرين (34.91%)، بينما تأتي في المراتب الأخيرة جنوب السودان (1.67%)، وبوروندي (3.10%)، وتيمور الشرقية (3.80%).
رغم الانطباع السائد عن اليابان بوصفها «دولة التصنيع»، فإنها عند النظر إلى نسبة العاملين ضمن إجمالي المشتغلين تقع في منتصف الترتيب العالمي. فحجم الصناعة ونسبة الأشخاص العاملين فيها أمران مختلفان.
ما يظهر عند عرض المؤشرات الخمسة معًا
يتغير ترتيب اليابان كثيرًا بحسب المؤشر.
| المؤشر | قيمة اليابان | الترتيب (إجمالي الدول) |
| معدل البطالة | 2.45% | المرتبة 24 (187) |
| نسبة العمال بأجر | 90.95% | المرتبة 17 (187) |
| نسبة العاملين في الصناعة | 23.23% | المرتبة 54 (187) |
| معدل المشاركة في سوق العمل | 63.45% | المرتبة 80 (187) |
| معدل مشاركة النساء في سوق العمل (مقارنةً بالرجال) | 78.21% | المرتبة 102 (187) |
في ما يتعلق بـ«القدرة على الحصول على عمل» و«القدرة على العمل لدى جهة موظِّفة»، تأتي اليابان في المراتب المتقدمة. أما في ما يتعلق بـ«عدد الأشخاص المشاركين في سوق العمل» و«حجم الفارق بين الرجال والنساء»، فتأتي من المراتب المتوسطة إلى المتأخرة. وعدم إمكانية وصف سوق العمل بترتيب واحد يعود إلى أن هذه المؤشرات الأربعة تقيس أمورًا مختلفة.
وعند مقارنة الدول، فإن النظر إلى مدى تحرك ترتيب الدولة بين المؤشرات يعبّر عن شكل سوق العمل فيها بصورة أفضل من النظر إلى ترتيبها في مؤشر واحد.
المصادر
- Unemployment, total (% of total labor force)（مؤشرات التنمية العالمية للبنك الدولي SL.UEM.TOTL.ZS）
- Labor force participation rate, total (% of total population ages 15+)（المصدر نفسه SL.TLF.CACT.ZS）
- Wage and salaried workers, total (% of total employment)（المصدر نفسه SL.EMP.WORK.ZS）
- Ratio of female to male labor force participation rate (%)（المصدر نفسه SL.TLF.CACT.FM.ZS）
- Employment in industry (% of total employment)（المصدر نفسه SL.IND.EMPL.ZS）
تستند جميع القيم إلى أحدث سنة مسجلة لكل مؤشر (2025).