| المؤشر | القيمة | الترتيب | السنة |
|---|---|---|---|
| معدل البطالة | 12.87 | 166 | 2025 |
| معدل المشاركة في القوى العاملة | 59.39 | 109 | 2025 |
| نسبة العاملين بأجر ومرتب | 66.34 | 97 | 2025 |
| نسبة مشاركة الإناث إلى الذكور | 73.44 | 118 | 2025 |
| نسبة العمالة في الصناعة | 21.3 | 69 | 2025 |
ماذا يقيس كل مؤشر
- معدل البطالة
- نسبة من هم بلا عمل وهم مستعدون للعمل ويبحثون عنه من إجمالي القوى العاملة.
- معدل المشاركة في القوى العاملة
- نسبة السكان البالغين 15 سنة فأكثر الذين يعملون أو يبحثون عن عمل.
- نسبة العاملين بأجر ومرتب
- نسبة المشتغلين الذين يعملون لقاء أجر أو راتب بموجب عقد عمل، وكلما ارتفعت دلّت على أن العمالة أكثر انتظاماً في الإطار الرسمي.
- نسبة مشاركة الإناث إلى الذكور
- معدل مشاركة النساء في القوى العاملة مقسوماً على معدل مشاركة الرجال، وكلما اقتربت القيمة من 100 صغُر الفارق بين الجنسين.
- نسبة العمالة في الصناعة
- نسبة المشتغلين في الصناعة التحويلية والتشييد والتعدين وغيرها من الأنشطة الصناعية، وهي تبيّن مدى تركّز الهيكل الإنتاجي للبلد في الصناعة.
موقع هذا البلد عالمياً
يُقارَن رقم هذا البلد في كل مؤشر بجميع البلدان والأقاليم البالغ عددها 187 والمشمولة بالمصدر نفسه. والوسيط هو القيمة الوسطى عند ترتيب جميع البلدان حسب ذلك المؤشر.
| المؤشر | القيمة | الترتيب | الوسيط | المرتبة الأولى | المرتبة الأخيرة |
|---|---|---|---|---|---|
| معدل البطالة | 12.87 % | 166 / 187 | 5.14 % | قطر 0.13 | إسواتيني 34.2 |
| معدل المشاركة في القوى العاملة | 59.39 % | 109 / 187 | 61.55 % | قطر 87.01 | ساو تومي وبرينسيبي 23.34 |
| نسبة العاملين بأجر ومرتب | 66.34 % | 97 / 187 | 68.16 % | قطر 99.17 | تشاد 8.44 |
| نسبة مشاركة الإناث إلى الذكور | 73.44 % | 118 / 187 | 79.1 % | بوروندي 103.28 | أفغانستان 7.29 |
| نسبة العمالة في الصناعة | 21.3 % | 69 / 187 | 18.91 % | عُمان 39.44 | جنوب السودان 1.67 |
بلدان في مراتب مجاورة: جنوب السودان, أفغانستان, تشاد, صربيا, الغابون, فيجي, تشيلي, الأرجنتين